操作改善
1、不要说人手不足,要区分考虑人不足和手不足;
2、教授全体员工能够独当一面地工作;
3、不要教授操作,教授如何工作;
4、包括教授方法在内,将工作系统化;
5、小工作用电脑,大工作用图纸;
6、伪专家是否在横行霸道?
7、不要思考改善工作,要思考这个工作是否能够给公司带来利益;
8、所有人都能够无数次反复实践的成为标准化;
9、少数精锐从少数开始,从优秀的人开始选拔,实现精锐化;
10、专门的管理人员的存在是现场运转不良的表现;
11、靠人还战术无法解决;
12、没有订单就没有生产;